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我與晨鳴共勉，晨鳴與我同在

      2016年8月底，我非常榮幸的加入到了壽光晨鳴七廠生活紙這個大集體。我知曉要做一名優(yōu)秀的員工，必須腳踏實地，更要有自己長遠的目標和打算。這不光是企業(yè)的要求，也是我自身必須做到的。經(jīng)過這2年多的鍛煉，借助企業(yè)給我提供的優(yōu)秀平臺，當初那個剛剛踏入社會的大男孩已經(jīng)完全蛻變成一個做事沉穩(wěn)、踏實、仔細認真的青年。
       剛開始分到工廠，首先在車間培訓、打掃衛(wèi)生，在老員工工作需要幫助的時候去搭一把手，從而去結(jié)交新同事，學習新技能，在工作中慢慢成長。為期1月的廠區(qū)培訓最終告一段落，最后扎根在倉儲部門。剛來的時候還真有點不適應，因為科里大部分都是女同事。說實話做事、說話肯定不如在男人群里好說，當時也沒想太多，先干吧，在哪都差不多。倉儲分常白發(fā)貨跟四班倒班入庫，毫無疑問我被安排到一個男人該在的倒班中，因為在此前從沒接觸過這種倒夜班的工作，也不敢相信我能堅持到現(xiàn)在，這毫無疑問是在工作中成長的重要原因。
      緊接著，老師傅教我開車，掌握必須的開車要領(lǐng)，保養(yǎng)要領(lǐng)，遇到緊急事情如何處理等。我學的比較快，也得到了老師傅的表揚，但是我不能驕傲。從一開始不知如何操作到如今的熟練操作，游刃有余，對我來說這是一次成長和歷練。既然大集體給了我這次歷練機會，我更應該去好好把握，在這個平凡崗位中做不平凡的事情，虛心接受領(lǐng)導跟同事的批評，做到有錯就改，認真完成了交代的每項任務。
     企業(yè)的發(fā)展和員工個人的成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關(guān)系。就每位員工來說，都是渴望進步的，都是渴望高薪的，俗話說：人往高處走。壽光晨鳴給我們提供了一個廣闊的平臺讓我們的能力得到最大的發(fā)揮。工作的磨練及領(lǐng)導同事的諄諄教導讓我少了一份天真和莽撞，多了一份成熟和擔當，讓我更加懂得珍惜工作，珍惜生活。我更會做好自己的本職工作，不辜負企業(yè)對我的期望和培養(yǎng)，同時也相信企業(yè)的明天會更好。